Il welfare rappresenta un importante strumento a disposizione delle aziende per favorire sia il miglioramento delle relazioni aziendali abbattendo la conflittualità, sia il benessere psico-fisico dei suoi dipendenti con conseguente diminuzione dell’assenteismo e del turnover occupazionale.

Tra le pratiche di welfare non si può tralasciare la sana alimentazione e l’attenzione alla salute alimentare dei lavoratori. L’alimentazione sana è di cruciale importanza nel mantenere un buono stato di salute e permette inoltre di migliorare la propria energia e di conseguenza le performance lavorative aumentando la lucidità mentale e la reazione fisica.

Secondo il rapporto “Food at Work: Workplace Solutions for Malnutrition, Obesity and Chronic Diseases“, “una alimentazione non bilanciata e non varia nei luoghi di lavoro nuoce alla salute dei lavoratori e può provocare una perdita di produttività pari al 20%”.